◎ 젠더폭력 등 폭력예방 규제를 위한 대응 방안 모색
조직의 고유한 특성을 분석하고 반영하여 ‘젠더폭력 및 괴롭힘 예방 및 규제’를 위한 대응방안을 제시하고,
실제 적용을 통한 환류를 면밀히 관찰하여 제도화 마련 등을 모색합니다.
직무별, 직급별, 성별, 세대별 다양성 관리 차원에서의 방안과 구성원의 주체별 대응 역할을 제안합니다.
