가해자 교육

교육운영	자신의 젠더 기반 폭력과 괴롭힘 행동에 대해 비판적 성찰을 도와 피해자의 피해 공감과 자기 책임을 수용, 성인지 능력과 인권의식 함양으로 재발 방지를 위한 대안행동을 탐색하고, 실천함으로써 궁극적으로 행위자가 조직 공동체에 기여할 수 있는 자질과 역량을 갖춰 건강한 구성원으로 복귀할 수 있도록 돕는 과정입니다.
교육목적	◦ 기관 복귀 전 인권 및 성인지 감수성 제고 ◦ 2차 피해 예방을 위한 교육으로 재발방지 도모
교육대상	◦ 직장내 성희롱•괴롭힘 사건 행위자로 직무복귀(예정)
교육과정	◦ 기본과정 (10시간, 5회기) 심화과정 (20시간, 10회기), 괴롭힘 행위자 교육과정 (10시간, 5회기) ◦ 교육종료 후 결과보고서 제출
기대효과	◦ 젠더 기반 폭력과 괴롭힘에 대한 사회구조적 이해와 자기성찰 기회 제공 ◦ 피해자의 피해 공감과 폭력행위에 대한 자기 책임 수용과 대안 행동 실천력 제고 ◦ 조직구성원으로 복귀하기 위한 자존감 회복과 성평등한 조직문화 구축에 기여
과정안내	∎ 기본과정 - 교육일정 : 10시간 / 5회기 - 교육방법 : 대면 교육 - 주요 교육 내용 변화의 동기를 스스로 설정해보기 직장 내 성희롱 발생 특성, 원인을 이해하고 권력관계 살펴보기 성희롱 피해에 대해 바로 알고, 자기 사건 피해자에 대한 공감 능력을 향상시키기 변화를 위한 자기관리 방법과 대안 행동을 찾고, 미래계획 세우기
	∎ 심화과정 - 교육일정 : 20시간 / 10회기 - 교육방법 : 대면 교육 / 일부 비대면 교육 가능 - 주요 교육 내용 자기 점검 및 교육목표 설정하기 성별 고정관념을 점검하고 성차별과 성희롱의 연속성을 이해하기 성희롱 발생 특성, 원인을 이해하고 권력관계 점검하기 성희롱의 판단기준 및 피해자 관점을 이해하고, 잘못된 통념을 바로잡기 성희롱 발생과정을 이해하고 자기 사건의 발생 요인 찾아보기 자신의 의사소통 방식을 점검하고 바람직한 언어적·비언어적 표현 방법 찾기 변화를 위한 자기관리 방법과 대안 행동을 찾고, 미래계획 세우기 등
	∎ 괴롭힘 행위자 교육과정 - 교육일정 : 10시간 / 5회기 - 교육방법 : 대면 교육 - 주요 교육 내용 본인이 경험한 조직문화 성찰과 변화목표 설정해 보기 괴롭힘 발생 맥락과 특성 발견, 법적 판단기준 이해하기 피해자 관점 이해와 피해 고통 공감 능력 향상시키기 2차 피해 예방과 인권에 기반한 리더십 대안 행동 수립하기

행위(가해)자 재발방지 교육