직장내 괴롭힘 예방교육

교육운영

조직의 법적·경제적 손실을 예방하고 상호 존중하는 건강한 일터 조성
◦ 위기 관리: 직장 내 괴롭힘이 초래하는 법적, 사회적, 경제적 손실에 대한 경각심 고취 및 심각성 인지
◦ 실무 체계: 괴롭힘의 개념 및 관련 법령 이해부터 발생 시 처리 절차와 조치 기준까지 구체적 매뉴얼 제시
◦ 고충 대응: 괴롭힘 피해자에 대한 전문적 고충 상담 및 실효성 있는 구제 절차 학습

기대효과

관계의 민주화를 통한 조직 유효성 및 건강성 제고
◦ 인식 확립: 직장 내 괴롭힘의 개념과 유형을 명확히 이해하여 괴롭힘 없는 상호 평등한 조직문화 향상
◦ 대응력 강화: 다양한 사례 분석을 통해 명확한 판단 기준을 정립하고 조직 차원의 구제 절차 완벽 인지
◦ 성과 극대화: 수평적 관계와 관계의 민주화를 실현함으로써 조직의 전반적인 유효성과 효과성 제고