행위(가해)자 상담


  상담운영개인의 행동양식, 사회문화와 조직문화 결합의 결과로 발생하는 젠더 폭력과 괴롭힘을 구조적으로 인식하고, 조직 내 본인 행위에 대한 왜곡되고 비합리적인 신념을 직면하고, 피해자에 대한 공감능력 향상, 피해자 관점에서의 피해회복과 조직 내 조치에 대한 책임 수용 등으로 건강한 조직구성원으로 복귀하도록 돕는 과정입니다.
  기대효과

 ◦ 자신의 문제행동에 대한 요인 탐색으로 자기 성찰 기회 제공

 ◦ 피해자의 피해 공감과 자기 책임 수용으로 조직 내 구성원으로의 회복

 ◦ 예방을 넘어 성평등과 인권존중 조직문화를 위한 적극적 실천가로 변화 도모