◎ 기관 자문상담
| 자문운영 | 국가와 지방자치단체, 공공기관과 민간기업의 젠더 기반 폭력(성희롱•성폭력)과 직장 내 괴롭힘 사안 발생 시 기관의 효과적인 대응과 재발방지를 위한 기관 특성별 맞춤형 자문을 제공합니다. - 조직의 효과적인 대응, 필요시 대응 지침 매뉴얼 개발 - 피해자, 행위자 상담과 조사, 심의위원회 구성 및 운영 - 2차 피해 예방과 재발방지를 위한 액션플랜 (설문조사, 캠페인, 서약문 등) 수립 |
| 기대효과 | ◦ 특수한 기관 특성에 맞는 사안 처리 과정 전반에 효과적인 대응 마련 ◦ 피해자 피해 최소화, 2차 피해 예방, 재발방지에 대한 실천적 적용 ◦ 조직 공동체의 회복적 정의를 위한 전환의 기회로 인권이 존중되는 조직문화로 변화 |